Na uCondo, estamos construindo o futuro da gestão de condomínios com tecnologia inovadora e soluções ágeis. Se você está em busca de um ambiente dinâmico, colaborativo e apaixonado por impactar positivamente a vida das pessoas, esse é o lugar certo para você.
Explore nossas oportunidades de carreira e faça parte de uma equipe que trabalha todos os dias para transformar o mercado condominial e oferecer a melhor experiência para administradoras, síndicos e moradores.
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Vale Alimentação e Refeição
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CONHEÇA OS CONDOMAKERS
Na uCondo, estamos divididos em sete equipes: Produto (Tech), Pessoas, Finanças, Marketing, Suporte (CS/CX), Operações e Comercial (Sales).
Cada área é responsável por uma parte do nosso trabalho diário, contando com diversos momentos de integração e interação entre os times ao longo da semana.
De forma online, todos se reúnem durante nossos encontros interativos, elaborados pelo nosso time de Pessoas e pelos Guardiões da Cultura uCondo.
O processo seletivo na uCondo geralmente envolve as seguintes etapas:
- Inscrição Online: Os candidatos devem enviar seu currículo através do portal de carreiras.
- Triagem: Análise inicial dos currículos.
- Entrevista com o Time de Pessoas (Fit Cultural e Perfil Comportamental): Avaliação do alinhamento cultural e comportamental com a empresa.
- Entrevista Técnica (Requisitos Técnicos e Contato com a Equipe): Entrevista técnica com foco nos requisitos da vaga e oportunidade para conhecer o líder da vaga e tirar dúvidas sobre a função.
- Teste Técnico - Hands-on: Teste prático onde o candidato pode demonstrar suas habilidades de acordo com a descrição da vaga e conversas anteriores.
A uCondo busca conduzir um processo seletivo ágil. Cada etapa leva, em média, 7 dias úteis, visando respostas rápidas e respeitando o tempo de todos os envolvidos.
Sim, a uCondo trabalha com 100% de retorno para todos os candidatos, independentemente do resultado. A equipe de recrutamento entra em contato com aqueles que estão mais aderentes à vaga, sempre fornecendo feedback sobre o status do processo de seleção.
As vagas na uCondo são 100% presenciais, e a forma de contratação é sob o regime CLT.
Sim, a uCondo está em constante crescimento e oferece várias oportunidades de evolução. O desenvolvimento é contínuo, com uma cultura de feedbacks regulares, 1:1, e acompanhamento de desenvolvimento pessoal através de nosso programa interno, o "upmaker".
As principais comunicações ocorrem por e-mail e telefone. Recomendamos que os candidatos mantenham seus dados atualizados e verifiquem regularmente suas caixas de entrada.
Sim, caso um candidato não seja selecionado, ele pode se candidatar a outras vagas que estejam mais alinhadas com seu perfil. A uCondo mantém um banco de talentos e valoriza todas as candidaturas.
O onboarding da uCondo é estruturado para integrar os novos colaboradores. Envolve treinamentos, apresentações sobre a empresa, conhecimento do produto, e participação em eventos internos. O objetivo é garantir que o novo colaborador esteja alinhado com a cultura e valores da empresa desde o início.
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